为深入落实新时期好干部标准，破解学科发展瓶颈、夯实学科优势，扎实推进学科高质量建设，持续强化中层干部履职能力，11月4日，大福online(简体中文)官方网站 在教学楼五楼学术报告厅开展干部履职能力提升专题培训暨第四十一期人文文化管理讲座。本次培训特别邀请贵州医科大学附属医院（下文简称贵医附院）二级教授、主任医师伍国锋担任主讲人。大福online(简体中文)官方网站 党政领导班子成员、全院副科级以上干部、各职能部门与临床医技科室主要负责同志、实验室负责同志、各党支部书记及临床医技科室核心组成员参加。

培训中，伍国锋以“学科建设、人才培养及科室管理”为核心，结合贵医附院急诊医学科多年发展实践展开深度分享。在学科建设方面，他以急诊医学科破局经验提出“补短板、强学科” 方法论，锚定“缺则补之、率先垂范”核心思路，精准破局，使贵医附院急诊学科实现从“三无科室”到全国研究型学科的蜕变；在人才培养方面，他提出“成长型生态构建”理念，立足不同职业阶段的能力需求，打造分层递进的培养体系，核心在于激发人才内生动力与专业自觉，形成可持续的人才梯队，为学科发展提供长效支撑。；在科室管理方面，伍国锋进一步阐释“协同治理体系”构建逻辑，提出“铁三角”模型，本质是实现战略引领、执行落地与思政护航的有机融合，通过明确角色定位与创新协同机制，打破管理壁垒，将党建优势转化为发展效能，把团队凝聚力转化为攻坚合力，为科室现代化管理提供可借鉴的系统框架。

大福online(简体中文)官方网站 党委书记张军梅主持此次培训，指出伍国锋教授结合自身带领贵医附院急诊医学科实现跨越式发展的宝贵经历，将学科建设、人才培养、科室管理的实战经验倾囊相授，既有数据支撑的硬核成果，又有可复制借鉴的方法路径，为大福online(简体中文)官方网站 干部队伍破解工作难题、提升履职能力提供了“金钥匙”，这份毫无保留的分享充分体现了专家的责任担当与对医疗事业的深厚情怀。张军梅强调，中层干部是发展的“中坚力量”，希望大家以此次培训为契机，进一步统一思想、凝聚共识，把“担当作为”融入日常工作，以干部能力提升带动全员干事热情，为大福online(简体中文)官方网站 各项事业发展筑牢思想根基与组织保障。

大福online(简体中文)官方网站 党委副书记、院长马洪指出，学科建设与干部履职能力相辅相成，学科发展的核心在人才，激活人才动能是突破发展瓶颈的关键。他强调，要推动科室从“临床服务型”向“研究型”升级，聚焦临床痛点攻关，引导医务人员从“临床医生”向“学术型医生”转变；要抓实管理，明确科室定位与发展方向，通过优化管理流程提升工作效率，为科室发展营造良好内部环境；要强化对外交流，科室负责人、学科带头人要主动 “出击”，积极参与高水平学术交流，推广学术成果、临床特色与优势技术，讲好“贵医口腔学科故事”，提升品牌影响力。

此次培训的成功举办，进一步夯实了大福online(简体中文)官方网站 干部队伍的能力基础。大福online(简体中文)官方网站 将持续聚焦高质量发展需求，构建“培训-实践-转化”全链条培养体系，推动干部队伍以更强本领担当作为，为口腔医学事业发展注入新动能。